Tekst pochodzi ze strony: http://wiescgminna.chmielnik.pl

Wieść Gmina Chmielnik

 Wieść Gminna 1/2015

Informacja  



CzÅ‚owiek – najlepsza inwestycja

 

Informacja

Gminny OÅ›rodek Pomocy SpoÅ‚ecznej w Chmielniku w okresie od 01.01.2013 roku – do 30.06.2015 roku realizuje projekt systemowy pn. „Czas na aktywność w Gminie Chmielnik” w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji spoÅ‚ecznej, DziaÅ‚anie 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, PoddziaÅ‚anie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez oÅ›rodki pomocy spoÅ‚ecznej Programu Operacyjnego KapitaÅ‚ Ludzki. Projekt współfinansowany jest przez UniÄ™ EuropejskÄ… ze Å›rodków Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego.

Celem głównym projektu jest:

Aktywna integracja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez zastosowanie instrumentów aktywnej integracji wobec 17 Uczestników Projektu z terenu Gminy Chmielnik w terminie od 1.01.2013 roku do 30.06.2015 roku.

Projekt zakłada, że w 2015 roku aktywną integracją objętych będzie 3 Uczestników Projektu z terenu Gminy Chmielnik.

W wyniku rekrutacji, która odbyÅ‚a siÄ™ w okresie od 01.11.2014 roku do 31.12.2014 roku – 5 osób zadeklarowaÅ‚o udziaÅ‚ w projekcie systemowym "Czas na aktywność w Gminie Chmielnik". Z tego 3 osoby zakwalifikowanych zostaÅ‚o do udziaÅ‚u w Projekcie a 2 osoby zostaÅ‚y umieszczone na liÅ›cie rezerwowej.

Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie - to osoby w wieku aktywności zawodowej, bezrobotne i zatrudnione (w tym rolnicy) oraz osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Chmielniku.

Z zakwalifikowanymi Uczestnikami Projektu zawarte zostały kontrakty socjalne, w ramach których Uczestniczki Projektu korzystać będą z:

  1. Aktywizacji społecznej w postaci:
    – treningu kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci spoÅ‚ecznej,
  2. Aktywizacji zawodowej w ramach której:
    – indywidualnych konsultacji z doradcÄ… zawodowym,
  3. Aktywizacji edukacyjnej w postaci kursów zawodowych w ramach podnoszenia kompetencji lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych.

Realizacja kontraktów przebiega zgodnie z harmonogramem projektu. W okresie od 17 do 25.02.2015 roku Uczestniczki projektu braÅ‚y udziaÅ‚ i ukoÅ„czyÅ‚y szkolenie w obszarze „Trening kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci spoÅ‚ecznej”. DostarczyÅ‚ on uczestnikom wiedzy w zakresie: komunikacji interpersonalnej, asertywnoÅ›ci, powstawania konfliktów i sposobów ich rozwiÄ…zywania, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu osobistym i pracy jak również wiedzÄ™ w zakresie zarzÄ…dzania wÅ‚asnym budżetem domowym.

W dniach od 27.02.2015 roku do 02.03.2015 roku odbyły się indywidualne konsultacje Uczestniczek projektu z doradcą zawodowym, na których wypracowane zostały indywidualne ścieżki dla każdej z osób pod kątem dalszych szkoleń zawodowych.

Planuje się, że w miesiącach kwiecień/maj br. odbędą się szkolenia zawodowe.

Natomiast w miesiącu czerwcu br. odbędzie się spotkanie podsumowujące, na którym zostaną omówione m.in. podejmowane działania w ramach projektu, osiągnięte wyniki i rezultaty. Zakończenie realizacji projektu nastąpi 30 czerwca 2015 roku.


Zespół Projektowy