Tekst pochodzi ze strony: http://wiescgminna.chmielnik.pl

Wie┼Ť─ç Gmina Chmielnik

 Wie┼Ť─ç Gminna 2/2015

Informacja 


Cz┼éowiek – najlepsza inwestycja

 

Informacja


Gminny O┼Ťrodek Pomocy Spo┼éecznej w Chmielniku zako┼äczy┼é realizacj─Ö projektu systemowego pn: „Czas na aktywno┼Ť─ç w Gminie Chmielnik”, kt├│ry trwa┼é od 01.04.2009 roku – do 30.06.2015 roku. Projekt ten by┼é wsp├│┼éfinansowany przez Uni─Ö Europejsk─ů ze ┼Ťrodk├│w Europejskiego Funduszu Spo┼éecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapita┼é Ludzki Priorytet VII – Promocja Aktywizacji Spo┼éecznej, Dzia┼éanie 7.1- Rozw├│j i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddzia┼éanie 7.1.1- Rozw├│j i upowszechnianie aktywnej integracji przez o┼Ťrodki pomocy spo┼éecznej.

Celem głównym projektu było:

Aktywna integracja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez zastosowanie w ramach projektu instrumentów aktywnej integracji wobec 56 Uczestników Projektu z terenu Gminy Chmielnik.

Projekt skierowany by┼é do os├│b w wieku aktywno┼Ťci zawodowej, pozostaj─ůcych bez zatrudnienia lub zatrudnionych - w tym rolnik├│w i korzystaj─ůcych ze ┼Ťwiadcze┼ä pomocy spo┼éecznej w oparciu o przepisy ustawy o pomocy spo┼éecznej.

Osoby spe┼éniaj─ůce w/w warunki i zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie zosta┼éy obj─Öte wsparciem finansowym oraz 3 instrumentami aktywnej integracji: aktywizacj─ů spo┼éeczn─ů, zawodow─ů i edukacyjn─ů.

W ramach aktywizacji spo┼éecznej odby┼éo si─Ö szkolenie - Trening kompetencji i umiej─Ötno┼Ťci spo┼éecznej, kt├│rego celem by┼éo zapocz─ůtkowanie proces├│w zmiany stylu ┼╝ycia uczestnik├│w projektu i ich funkcjonowania w spo┼éeczno┼Ťci lokalnej. Trening dostarczy┼é uczestnikom wiedzy w zakresie: komunikacji interpersonalnej, asertywno┼Ťci, powstawania konflikt├│w i sposob├│w ich rozwi─ůzywania, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w ┼╝yciu osobistym i pracy.

Poszerzenie i utrwalenie wiadomo┼Ťci zdobytych w ramach „Treningu kompetencji i umiej─Ötno┼Ťci spo┼éecznych” kontynuowano w ramach szkolenia pn.: „Grupa wsparcia”.

W ramach aktywizacji zawodowej odby┼éy si─Ö indywidualne konsultacje doradcy zawodowego z uczestnikami Projektu, kt├│re mia┼éy na celu zbadanie preferencji zawodowych Uczestnik├│w Projektu i wypracowane zosta┼éy ┼Ťcie┼╝ki dla ka┼╝dej z os├│b pod k─ůtem szkole┼ä zawodowych.

Drugim instrumentem aktywizacji zawodowej były staże zawodowe zorganizowane na stanowisku sprzedawca oraz pracownik administracyjno-biurowy i sekretarka. Staże zorganizowane zostały dla 4 osób po 2 osoby w latach 2013 i 2014.

Natomiast w ramach aktywizacji edukacyjnej, w celu podniesienia lub zdobycia nowych kompetencji i umiej─Ötno┼Ťci, uczestnicy projektu uko┼äczyli kursy zawodowe w obszarze:

  • profesjonalny sprzedawca z obs┼éug─ů kasy fiskalnej,
  • profesjonalna obs┼éuga sekretariatu,
  • podstawy ksi─Ögowo┼Ťci,
  • pracownik administracyjno biurowy,
  • opiekun os├│b starszych i niepe┼énosprawnych,
  • operator w├│zka wid┼éowego,
  • podstawy wiza┼╝u i stylizacji,
  • ma┼éa gastronomia z obs┼éug─ů kasy fiskalnej,
  • ABC przedsi─Öbiorczo┼Ťci- jak za┼éo┼╝y─ç w┼éasn─ů firm─Ö,
  • kucharz, kelner z obs┼éug─ů kasy fiskalnej,
  • florystyka/bukieciarstwo.

Ogółem w projekcie uczestniczyło 56 osób w tym 53 kobiety i 3 mężczyzn.

Udzia┼é w projekcie da┼é uczestnikom du┼╝o zadowolenia mi─Ödzy innymi z: podniesienia w┼éasnej samooceny, pewno┼Ťci siebie i co najwa┼╝niejsze zdobytych nowych lub poszerzenie posiadanych umiej─Ötno┼Ťci. Wymienione argumenty ┼Ťwiadcz─ů o wysokiej warto┼Ťci realizowanego projektu i przemawiaj─ů za s┼éuszno┼Ťci─ů i konieczno┼Ťci─ů realizowania tego typu projekt├│w. Podejmowane dzia┼éania w ramach projektu otworzy┼éy przed uczestnikami nowe mo┼╝liwo┼Ťci na rynku pracy, podnios┼éy standard ich ┼╝ycia. ┼Ürodki finansowe skierowane by┼éy g┼é├│wnie na bezpo┼Ťredni─ů pomoc dla os├│b bior─ůcych udzia┼é w projekcie. Dzi─Öki realizacji projektu wsparcie naszych klient├│w odbywa┼éo si─Ö kompleksowo tj. w formie wsparcia finansowego, pracy socjalnej i aktywnej integracji poprzez zastosowanie instrument├│w aktywizacji spo┼éecznej, zawodowej i edukacyjnej. Zwi─Ökszy┼éo to albo zwi─Ökszy szans─Ö w przysz┼éo┼Ťci - na powr├│t Uczestnik├│w na rynek pracy. (26 os├│b uczestnicz─ůcych w projekcie na prze┼éomie lat 2009-2015 - pozostawa┼éo w zatrudnieniu lub odbywa┼éo sta┼╝, z tego 16 os├│b pracuje do nadal).

Nadmieni─ç nale┼╝y, ┼╝e warto┼Ťci─ů dodan─ů tego projektu jest zdobycie przez pracownik├│w O┼Ťrodka zaanga┼╝owanych w realizacj─Ö projektu – nowych do┼Ťwiadcze┼ä na tej p┼éaszczy┼║nie. Realizacja projektu przyczyni┼éa si─Ö r├│wnie┼╝ do wzrostu pozytywnego wizerunku O┼Ťrodka w opinii spo┼éecznej.

W dniu 16.06.2015 roku odby┼éo si─Ö seminarium podsumowuj─ůce realizacj─Ö projektu, w kt├│rym uczestniczyli zaproszeni go┼Ťcie, uczestniczki projektu oraz zesp├│┼é projektowy.

Zespół Projektowy